Con 14 votos a favor, 0 en contra y 1 abstención, la Comisión de Producción, Micro y Pequeña Empresa y Cooperativa aprobó, por mayoría, el dictamen recaído en los proyectos de ley 12515/2025-CR, 12109/2025-CR y 11930/2024-CR que propone establecer una nueva escala remunerativa en favor de los trabajadores del Instituto del Mar del Perú (Imarpe).

El presidente de ese grupo de trabajo, Raúl Huamán Coronado (FP), manifestó que la escala salarial en esta institución no se ha actualizado en alrededor de 12 años, afectando a los servidores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 728.

Asimismo, expresó que la ausencia de renovación en las remuneraciones dificulta la atracción y retención del personal calificado, lo que genera una alta rotación de investigadores.

Por su parte, la autora del Proyecto de Ley 12515/2025-CR, Noelia Herrera Medina (RP), la iniciativa para lograr una equidad en los salarios del Imarpe va en consonancia con el aporte científico que brindan biólogos, ingenieros y otros profesionales.

“Regularizar esta situación es más que necesario. No solo traerá motivación en el trabajo, sino evitará la fuga de personal especializado”, agregó Herrera Medina.

En la misma línea, se expresaron los legisladores Bernardo Pazo Nunura (SP) y Víctor Flores Ruiz (FP).

Cabe señalar que la propuesta legislativa no solo beneficiará a los servidores, sino que favorecerá la capacidad operativa de la entidad.

CONFORMACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO

Continuando con la agenda, el presidente de la comisión, Raúl Huamán, puso a debate la conformación de los grupos de trabajo: de Pesca y de Productividad y Competitividad.

Con 11 votos a favor, 4 en contra y 0 abstenciones, el congresista Jorge Marticorena Mendoza (APP) fue elegido como coordinador del Grupo de Pesca; mientras que la parlamentaria Kelly Portalatino Ávalos (PL) fue elegida como coordinadora del Grupo de de Productividad y Competitividad, al ser la única propuesta.

OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL