Con la finalidad de atenuar la crisis económica a causa de la pandemia, la Comisión de Trabajo aprobó -por unanimidad- proponer el retiro excepcional de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) de los trabajadores hasta el 31 de diciembre de este año.

Durante la sesión de trabajo -bajo la conducción de la congresista Isabel Cortez Aguirre (CD)- se debatió y aprobó el predictamen respecto a los proyectos de ley 1116, 1186 y 1344.

El acuerdo multipartidario plantea modificar el artículo 2 de la Ley 31171 -que autoriza la disposición de la compensación por tiempo de servicios- a fin de atenuar el impacto a la economía, a la salud y al trabajo de las personas a causa del inicio de la tercera ola de la pandemia sanitaria COVID-19 y sus variantes.

La autorización alcanza a los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 650; Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N° 001-97-TR.

Luego se debatió y aprobó, por mayoría de votos, el predictamen recaído en el proyecto 1396 que precisa los alcances de la Ley 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal.

Las normas de menor rango, resoluciones, informes, y opiniones institucionales, no pueden interpretar, modificar o desnaturalizar la futura ley, bajo responsabilidad penal, administrativa, u otra a la que hubiera lugar.

La propuesta legal «deja sin efecto, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N°000088-2021-SERVIR-FE, que formaliza el acuerdo de Consejo Directivo, mediante el cual se aprueba opinión vinculante el Informe Técnico N°001108- 2021-SERVIR-GPGSG, relativo a la aplicación y alcances de la Ley 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal».

Finalmente, se debatió y aprobó .por unanimidad, el predictamen que fija los requisitos para que los trabajadores del régimen especial de la construcción civil puedan jubilarse y tener acceso a una pensión dado que su actividad está calificada de alto riesgo.

Luego, se presentó la ministra de Trabajo, Bettsy Chávez Chino, quien expuso los alcances del anteproyecto del Nuevo Código Laboral, el reciente aumento de S/ 95 a la Remuneración Minima Vital (RMV) y respecto al derecho de la huelga.

Respecto al referido anteproyecto dijo que se está en un proceso de socialización, remarcando que el objetivo es la promoción de los derechos laborales (contratación de los trabajadores, despido sin causa justificada, tercerización, entre otros).

Durante el debate intervinieron las congresistas Susel Paredes Pique (NA), María Zeta Chunga (FP), y Sigrid Bazán Narro (CD).

Respecto a la actual RMV, la ministra explicó que se justifica el aumento a S/ 1025 porque no ha habido una revisión al respecto desde el 2018. Precisó que el incremento programado para el presente año 2022 es similar en magnitud y en impacto proporcional a los dos últimos incrementos.
La ministra concluyó su participación afirmando su plena disposición para trabajar de la mano con el Congreso.

OFICINA DE COMUNICACIONES