A pocas horas de conmemorar el día internacional de la mujer, los integrantes de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, aprobaron por unanimidad el nuevo texto sustitutorio que promueve la contratación laboral, en el sector privado, de mujeres víctimas de violencia, donde se establece que las empresas podrán acceder a una deducción adicional del 5% sobre las remuneraciones que paguen a estas personas, en el pago anual del impuesto a la renta.

Esta propuesta se elaboró luego que el Poder Ejecutivo observara su autógrafa inicial, ya que utilizaba de manera redundante el término “violencia familiar” y establecía acreditar las medidas de protección o cautelares otorgadas a la víctima, para que pueda ser reconocida como tal. Estas observaciones fueron subsanadas en el texto sustitutorio aprobado.

Fueron 16 parlamentarios quienes votaron a favor del texto sustitutorio, que busca beneficiar a  la mujer, que es o haya sido, víctima de cualquier forma de violencia y que no cuente con un empleo dependiente formal remunerado.

La presidenta de la comisión, Sigrid Bazán Narro (CD JPP) también expuso los alcances del predictamen que establece el derecho de licencia laboral con goce de haber, para la trabajadora en caso de muerte fetal o perinatal. Esta licencia está comprendida por 5 días calendarios que se harán efectivos al término del descanso médico dispuesto por los especialistas, además, se dispone que de haber iniciado el descanso post natal que establece la normativa actual, este deberá continuar en sus mismos términos.

Bazán Narro añadió que las estadística establecen que  entre el 2012 y 221, se registraron más de 500 casos anuales de muerte fetal o perinatal en el país.

El congresista Edgar Raymundo Mercado (CD JPP) expresó que la propuesta tiene como propósito salvaguardar la salud mental y física de la mujer que atraviesa este lamentable hecho, el cual conlleva consecuencias psicológicas contra su bienestar y desenvolvimiento, por lo que se busca otorgarle la posibilidad de llevar un duelo digno.

Por su parte, la legisladora Katy Ugarte Mamani (No agrupada) indicó que se necesita una visión humanizada y un trato digno ante las situaciones señaladas en la iniciativa y brindar una protección a la mujer trabajadora, tanto en el sector privado, como público. Resaltó que en países como México y España existe legislación comparada al respecto.

La futura norma también contempla que todos los centros de salud, tanto privados como estatales, deben estar debidamente equipados para atender a la madre en caso de ocurrir una muerte fetal o perinatal.

Esta iniciativa fue aprobada por mayoría, con 15 votos a favor y 2 abstenciones de los parlamentarios Hernando Guerra García (FP) y Jorge Alberto Morante (FP) quienes indicaron que el documento carecía de las opiniones de las instituciones pertinentes.

En otro momento de la sesión, se aprobó por unanimidad acumular el proyecto de ley 3712/2022-CR, al dictamen que recomienda aprobar la Ley que establece la aplicación, periodicidad, criterios y procedimiento para determinar la Remuneración Mínima Vital.

OFICINA DE COMUNICACIONES