La representación nacional aprobó, por insistencia, en forma unánime (109 votos), el texto íntegro de la autógrafa del dictamen que modifica el Decreto Legislativo 1666, norma que regula la gestión fiscal de los recursos humanos del sector público.

El dictamen se sustenta en el Proyecto de Ley 11286/2024 –CR, cuyo autor es el congresista. Se aprobó durante la sesión plenaria del 5 de junio del presente año. Su autógrafa fue observada por el Poder Ejecutivo el 3 de julio siguiente.

La propuesta legal busca restablecer el equilibrio entre la sostenibilidad fiscal y el respeto a los derechos laborales, así como corregir disposiciones que contravienen la Constitución.

De acuerdo con el titular de la Comisión de Constitución y Reglamento, Arturo Alegría García (FP), que respondió la observación realizada por el Ejecutivo, “la autógrafa fue producto del análisis técnico minucioso, artículo por artículo, en diferentes reuniones de trabajo de los sectores involucrados”.

En esas reuniones, se dijo en su momento, se identificaron disposiciones del DL 1666 que vulneraban la Constitución, como la omisión de la autonomía del Congreso, la limitación del derecho a la negociación colectiva, la atribución al MEF de funciones interpretativas exclusivas del Poder Legislativo, y la afectación de la autonomía institucional y financiera de EsSalud.

La autógrafa propone modificaciones concretas para corregir dichas vulneraciones.

Entre las principales medidas se encuentran: afirmar que los aplicativos y herramientas de gestión fiscal no generan ni limitan derechos laborales y eliminar las facultades interpretativas otorgadas al Ministerio de Economía y Finanzas.

Asimismo, se garantiza la plena vigencia de la Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal y derogar la Cuarta Disposición Complementaria Transitoria, que afectaba la autonomía funcional y financiera de EsSalud.

OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL