El Pleno del Congreso aprobó, en segunda votación y por amplia mayoría (93 votos a favor, cero en contra y 14 abstenciones), el dictamen recaído en el Proyecto de Ley 11511/2024-CR, que plantea dictar medidas para asegurar el adecuado funcionamiento de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (Sunat), a través de la gestión de recursos humanos.

El presidente de la Comisión de Economía, Banca, Finanzas e Inteligencia Financiera, Víctor Flores Ruiz (FP), sostuvo que la iniciativa busca un marco normativo laboral aplicable a la Sunat con el propósito de asegurar su adecuada gestión de recursos humanos disponiendo su exclusión de la Ley Servir.

Según el dictamen, la Sunat, en su condición de organismo técnico especializado, sus trabajadores se rigen por el régimen laboral de la actividad privada y no están comprendidos dentro del alcance de las normas que regulan la gestión de recursos humanos del servicio civil.

Se establece que la Sunat adecue, de manera progresiva, a sus trabajadores contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, que, a la entrada en vigor de la presente ley, tengan la condición de indeterminados y un tiempo de servicios mínimo de tres años continuos en esta condición en la entidad.

El congresista Eduardo Salhuana Cavides (APP) sostuvo que la norma porque va a permitir fortalecer una institución “fundamental”, como es la Sunat. Jaime Quito (BS) consideró importante abordar las demandas laborales de los trabajadores bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS), Guido Bellido (PP) señaló que una entidad recaudadora como la Sunat no puede tener tanta disparidad en sus recursos humanos.

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