Dictamen aprobado modifica Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo
Plantean incorporar nulidad de despido del trabajador en condición de responsable de hijos con discapacidad severa
Centro de Noticias del Congreso
28 Abr 2026 | 18:01 h
La Comisión de Trabajo y Seguridad Social, que preside el congresista Alex Paredes Gonzáles (bancada Somos Perú), aprobó -por unanimidad- el dictamen recaído en el Proyecto de Ley 14347/2025-CR, que plantea incorporar la nulidad de despido del trabajador por responsabilidades en el cuidado de sus hijos con discapacidad severa o incapacidad permanente total.
La iniciativa aprobada con 12 votos a favor propone modificar el art.65 del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo.
Cabe precisar que, la norma aplica siempre y cuando la situación del hijo o hija en situación de discapacidad severa o que requiera su asistencia y cuidados haya sido comunicada al empleador.
Este nuevo supuesto conforme a la legislación comparada con otros países como Argentina, Ecuador y la jurisprudencia internacional se conoce como “discriminación por asociación”.
El texto refiere que si bien el art.2.2 de la Constitución Política del Perú y la normativa laboral prohíben todo tipo de discriminación, los operadores jurídicos nacionales están aplicando la nulidad de despedido cuando la discriminación opera únicamente contra el trabajador y no sobre terceros que dependen de él.
En ese sentido, este grupo de trabajo concuerda en que la nulidad de despido tenga como prioridad, además, a las madres trabajadoras que asumen en forma exclusiva o principal el cuidado de sus hijos con discapacidad severa o incapacidad permanente para el trabajo.
Ello, en concordancia con los art. 4 y 23 de la Carta Magna que señala la obligación de la comunidad y el Estado, de proteger especialmente a la madre en situación de abandono y la madre que trabaja.
OTROS DICTÁMENES APROBADOS
Con 12 votos a favor se aprobó, por unanimidad, el dictamen recaído en los proyectos de ley 13070/2025-CR, 4925/2022-CR y otros que propone ampliar el beneficio de la asignación familiar a trabajadores con hijos mayores de 18 años con diagnóstico de enfermedad rara o huérfana.
Asimismo, con 9 votos a favor, 2 en contra y 0 abstenciones se aprobó, por mayoría, el dictamen recaído en el Proyecto de Ley 8308/2023-CR, que propone autorizar a las entidades del sector público a nivelar las remuneraciones de los servidores CAS indeterminados con las que perciben los nuevos trabajadores que cumplen similares funciones.
Mientras que, con 14 votos a favor, se aprobó -por unanimidad- el dictamen recaído en el Proyecto de Ley 12814/2025-CR, que declara feriado nacional no laborable el día 13 de cada año en conmemoración de la festividad del Señor Cautivo de Ayabaca.
Finalmente, con 12 votos a favor, se aprobó -por unanimidad- el dictamen de insistencia a la autógrafa de ley que establece la continuidad del seguro de salud a cargo de las entidades prestadoras de salud (EPS) al término de la relación laboral.
SUSTENTARON INICIATIVAS LEGISLATIVAS
En la parte final de la agenda de la sesión diversos legisladores sustentaron proyectos de ley de su autoría.
Fue el caso de la congresista Susel Paredes Piqué (bancada Bloque Democrático Popular), quien sustentó su Proyecto de Ley 14339/2025-CR, que propone regular el régimen especial de jubilación de los artistas intérpretes y ejecutantes.
De la misma forma, la legisladora Elizabeth Medina Hermosilla (bancada Somos Perú) expuso su Proyecto de Ley 14188/2025-CR, que plantea la Ley de estibadores terrestres y transportistas manuales.
Por último, el parlamentario Guido Bellido Ugarte (bancada Podemos Perú) sustentó su Proyecto de Ley 14445/2025-CR, que prohíbe descuentos no autorizados en el sector construcción civil y regula el aporte voluntario al Conafovicer.
OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL
