Comisión de Trabajo aprueba diversas propuestas para mejorar calidad de vida del personal laboral del país

Centro de Noticias del Congreso

23 Ene 2024 | 20:25 h

La Comisión de Trabajo, que preside el legislador Pasión Dávila Atanacio (BMCN), aprobó diversas iniciativas de ley que permitirán mejorar la calidad de vida y los derechos laborales de miles de trabajadores del país.

Al respecto, con 9 votos a favor, cero en contra y 02 abstenciones se aprobó por mayoría el dictamen recaído en el proyecto de Ley 2290/2021-CR y 6234/2023-CR que proponen modificar el decreto legislativo 1057, que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios.

La iniciativa legislativa tiene como objeto y finalidad otorgar a los trabajadores los beneficios de: asignación por años de servicios, compensación por tiempo de servicios, escolaridad, subsidio por fallecimiento y subsidio por gastos de sepelio.

Asimismo, la eliminación progresiva de la Ley 1057 (CAS), y otorgar derechos como apercibir una remuneración adecuada, jornada máxima de ocho horas, descanso semanal, tiempo para refrigerio, vacaciones, licencias, libertad sindical régimen de pensiones, entre otros beneficios que plantea el proyecto de ley.

En otro momento, se aprobó por unanimidad el proyecto de Ley 6337/2023-CR, que propone declarar de necesidad pública e interés nacional la construcción y equipamiento del hospital III, categoría II-2 – EsSalud, en el departamento de Cajamarca.

De esta manera, se estaría garantizando la protección de la población,  la prevención de enfermedades y la prestación de los servicios de salud de manera continua, oportuna y de calidad.

Buscan mejoras en la actividad laboral turística

Seguidamente, con 06 votos a favor, 04 abstenciones y 01 voto en contra se aprobó por mayoría el dictamen recaído en los proyectos de Ley 5863/2023-CR y 6090/2023-CR que modifican la Ley 31614, Nueva ley del trabajador porteador.

El titular del grupo de trabajo refirió que la propuesta tiene por objeto modificar la Ley 31614, Nueva Ley del Trabajador Porteador, con el fin de fortalecer la actividad de los trabajadores porteadores y mejorar la calidad de servicios en el rubro de turismo.

Se dio a conocer que el porteador es un trabajador que presta servicios de estiba o carga, para empresas o agencias de viajes y como tal está sujeto al régimen tributario de cuarta categoría por ser una actividad laboral de naturaleza especial, entre otros aspectos para este caso.

Asignación de plazas en EsSalud

Otro dictamen aprobado por mayoría fue el proyecto de Ley 6236/2023-CR, Ley que autoriza a EsSalud asignar plazas vacantes a los trabajadores declarados elegibles en el proceso de promoción interna.

Se dio a conocer que el proyecto tiene por objeto autorizar a ESSALUD, la asignación de plazas vacantes de nivel Profesional asistencial y administrativos a los trabajadores que fueron declarados elegibles en el proceso de Promoción Interna de los Trabajadores del Seguro Social de Salud – ESsalud, la misma que fue prevista, transparentada y respetada según bases del concurso.

Finalmente, se debatió y aprobó el Dictamen recaído en los proyectos de ley 1330/2021-CR, 1934/2021-CR, 2127/2021-CR, 2890/2022-CR, 2948/2022-CR, 3317/2022-CR, 4312/2022-CR y 3514/2022-CR por el que proponen medidas para proteger a la madre y al padre que trabaja en el sector público y privado, a través de diversos derechos y oportunidades para este caso.

OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

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