Aprueban insistencia de autógrafa de ley que mejora condiciones laborales del trabajador porteador

Centro de Noticias del Congreso

03 Oct 2024 | 19:02 h

Con 67 votos a favor, 0 en contra y 37 abstenciones, el pleno del Congreso de la República aprobó, por insistencia, la autógrafa de ley observada por el Poder Ejecutivo, que propone modificar la Ley 31614, nueva Ley del Trabajador Porteador, respecto a sus condiciones laborales.

Al respecto, la vicepresidenta de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, Isabel Cortez (BDP), sostuvo que la iniciativa reconoce los derechos laborales de los trabajadores porteadores.
En tanto, su colega Luis Aragón (AP) dijo que, en Cusco, serán más de ocho mil las personas beneficiadas con la propuesta.
A su turno, el parlamentario Guido Bellido (PP) señaló que las condiciones laborales de los porteadores mejorarán, pues ahora podrán estar afiliados al Seguro Integral de Salud (SIS).
Por su parte, el parlamentario Héctor Valer (SP) destacó que esta propuesta no solo favorece a los 8 mil porteadores del Cusco, sino a 4 mil personas de Apurímac.
Asimismo, resaltó que el gobierno regional de Cusco impulsó dicha iniciativa que ha tenido el respaldo del Parlamento.

LA PROPUESTA

En la iniciativa se destaca que el porteador es un trabajador independiente que presta servicios personales de carga para empresas o agencias de viajes o turismo. Al tener una relación laboral con uno o más empleadores, esta se sujeta a las normas que establece la ley y al régimen tributario de cuarta categoría.

“La jornada de trabajo del porteador se realiza durante el servicio específico de expedición o travesía de grupos de turismo, desde el punto inicial hasta el punto final, y no debe superar las 48 horas semanales (…) El empleador está obligado al cumplimiento debido del descanso semanal obligatorio a favor del trabajador”, se señala.

Se agrega que el trabajador porteador puede afiliarse voluntariamente a los regímenes pensionarios existentes bajo la condición de trabajador independiente.

OFICINA DE COMUNICACIONES E IMAGEN INSTITUCIONAL

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