La Comisión de Trabajo y Seguridad Social, presidida por el vicepresidente Segundo Quiroz Barboza (bancada APP), aprobó el dictamen recaído en los proyectos de ley 05538, 09673 y 11587, que plantea el plazo para accionar judicialmente, en los casos de nulidad de despido, despido arbitrario y hostilidad caduca a los cuarenta días hábiles de producido el hecho.

La propuesta modifica el artículo 74 del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento al Empleo, donde señala que en los casos de sanciones disciplinarias distintas al despido, el plazo para accionar judicialmente caduca a los cuarenta días hábiles contados desde el día siguiente de notificada la medida.

Además, la caducidad de la acción no perjudica el derecho del trabajador de demandar, dentro del período prescriptorio, el pago de otras sumas líquidas que le adeude el empleador.

Estos plazos no se encuentran sujetos a interrupción o pacto que los enerve, una vez transcurridos, impiden el ejercicio del derecho.

Según el texto, indica que la única excepción está constituida por la imposibilidad material de accionar ante un Tribunal Peruano por encontrarse el trabajador fuera del territorio nacional e impedido de ingresar a él, o por falta de funcionamiento del Poder Judicial. El plazo se suspende mientras dure el impedimento.

Archivo
El grupo de trabajo aprobó archivar el Proyecto de Ley 4386, que modificaba el artículo 53 del Decreto Ley 19990, a fin de regular el otorgamiento de la pensión de viudez de acuerdo con el principio de derecho a la igualdad.

La iniciativa tenía por objeto modificar el artículo 53 de la Ley 19990, que crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, a fin de establecer el otorgamiento de la pensión de viudez de acuerdo al principio-derecho de igualdad entre el hombre y la mujer.

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