La congresista Sigrid Bazán Narro (CD-JP), presidenta de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, anunció que en la próxima sesión se votará el pedido de reconsideración a la votación del proyecto de ley, que propone establecer el acompañamiento al trabajador mediante la implementación del servicio de cuidado para hijos menores de tres años.

La propuesta de reconsideración fue planteada por la congresista Lucinda Vásquez Vela (BM), luego que el dictamen no alcanzó los votos necesarios para su aprobación. El resultado de la votación fue 9 en contra, 8 a favor y una abstención.

Según la iniciativa legislativa, el servicio de cuidado de menores comprende a los empleadores del sector público o privado que cuentan con centros de trabajo con más de 300 trabajadores. Para determinar el número de trabajadores se considera tanto a los trabajadores contratados directamente, como a los trabajadores destacados por empresas de intermediación laboral o de tercerización de servicios. No están comprendidos los micro y pequeños emprendimientos.

El cuidado infantil consiste en la atención integral del menor de edad. Se entiende por atención integral, el conjunto de intervenciones vinculadas al desarrollo y aprendizaje infantil, cuidado de la salud y nutrición; así como las intervenciones con la familia, destinadas a asegurar el desarrollo motor, socioemocional, cognitivo, comunicativo y el bienestar del menor de edad.

El trabajador de empresas tercerizadoras o de intermediación laboral accede al servicio de cuidado de la empresa principal o usuaria a la que es destacado, en iguales condiciones que los trabajadores de su propia planilla.

El Poder Ejecutivo dicta las normas y medidas para garantizar el cumplimiento de la atención integral, la implementación y equipamiento adecuados de los establecimientos donde se brinda el servicio de cuidado infantil y determinar el perfil mínimo del personal dedicado al cuidado infantil. Estos estándares no podrán ser mayores que los establecidos en el Programa Nacional Cuna Más.

El grupo de trabajo aprobó por unanimidad el dictamen que propone autorizar al Instituto Nacional Penitenciario (INPE), a realizar concursos de mérito, teniendo como referente los lineamientos previstos en la Cuarta Disposición Complementaria Transitorios de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil y su reglamento, a fin de permitir a incorporación progresiva y voluntaria del personal penitenciario de los regímenes de los Decretos Legislativos 276 y 1057 a la Carrera Especial Pública Penitenciaria, regulada por la Ley 29709, que a la fecha de publicación de la presente ley estén nombrados o contratados.

Las condiciones para el concurso es que el INPE, dentro de los quince (15) días calendario, posteriores a la publicación de la presente Ley, diseña un programa de incorporación progresiva a la carrera del servidor penitenciario. El programa de incorporación se realizará mediante concursos de mérito que concluyan en el nombramiento correspondiente.

Los concursos y las correspondientes incorporaciones, se realizan semestralmente. El plazo máximo para la ejecución del programa será de tres (3) años a partir de la vigencia de la presente ley. A solicitud de las organizaciones sindicales del INPE, los concursos podrán ser extendidos por dos (2) años adicionales.

INVITADOS

Durante la sesión, se presentaron en calidad de invitados, el director de la Dirección de Recursos Humanos del Ministerio de Defensa, Raúl Yvanor Revolledo, quien explicó el cumplimiento de la Ley 31378, Ley que incorpora a los profesores de las instituciones educativas públicas, de educación básica y técnico productiva, administrados por el Ministerio de Defensa y el Ministerio del Interior, a los alcances de la Ley 29944, Ley de la Reforma Magisterial.

Igualmente, se presentó Víctor Alarcón Ramírez, gerente general del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Lima S.A (SEDAPAL), quien explicó sobre el cumplimiento del Decreto Supremo 001-2022-TR, con especial referencia a la situación de los trabajadores de las empresas tercerizadoras que realizan actividades relacionadas con la operación y mantenimiento de sistemas de agua potable y desagüe, operaciones de pozos y reservorios, funcionamiento del bombeo y rebombeo.

Asimismo, se presentaron los dirigentes sindicalistas de SEDAPAL, Luis Isarra Delgado, Miguel Damiano Anco y Manuel Ramos Palomino, quienes expusieron sobre la problemática laboral de los trabajadores tercerizados de (SEDAPAL).

OFICINA DE COMUNICACIONES